这与金钱无关，关于生命线：中国的回答将家庭

尽管资产和家族办公室的管理仍在提高收益率，但遗产和家庭办公室今天开始发布“防火墙”在中国的世纪财富系统，许多私营企业正在代际交替交替。第一代财富创造者逐渐消失，第二代开始占据，第三代表现出了力量。一项最新的研究表明，在2024年，预计中国有60％以上的家族企业将在未来10年内提供实际的控制权，涉及超过60万亿元的总规模。一个新问题从表面上开始 - 资产可以接受，但是人们，价值观和责任感又如何呢？但是在“如何成功”的问题中，另一群声音悄悄地崛起。我们称其为家庭办公室。他们不仅面临商业判断，而且还面临许多法律结构，管理政策，家庭机构和价值观的挑战。一个在那个时候，FOA家庭办公室联盟提出了“继承和家庭办公室”的概念，并启动了围绕资产安全设计的“家庭防火墙”系统。或更系统的是，它是“家庭继承”，这是一所新学校，与人性，代际和责任作为主要的责任。 1。真正的“家庭办公室”是什么？在中国，在谈论“家庭拥有”时，一张照片立即出现在许多人的脑海中：昂贵的房屋，栅栏资金，信心结构和卢浮宫基金会声明中的阳光……这似乎是沃德斯流程中的选定节日。在这样的历史节点中，“如何赚更多的钱”不再是企业家的唯一焦虑。相反，“隔离原始罪恶，维持家庭所有权并维持三代人的无能是如何合法的”已成为他们更重要和更深入的建议。因此，家庭办公室圈静静地分为两个主要营地：屁股ET管理派系：正确的投资良好，没有长期保护和对财富作为主要财富的欣赏。资产家庭管理办公室通常由来自财务背景的专业团队领导，强调了一系列“硬逻辑”，例如提供投资组合，对财产的控制，合作和周期的周期。他们的大多数图片是客户的净价值高于真正的“家庭”，但更像是私人银行业务。问题是：风险控制只能达到“资产层”的稳定性，但不能阻止“人类层”的破坏。遗产学校：从“保护财富”到梁先生的“保护方式” - “旧家庭办公室”（LOFO）将重新定义新时代内部办公室的基本逻辑。他说，真正的风险不是来自市场，而是来自人类本身的生活，婚姻，关系，权力和性质。我们关注的越多是“ wha在失去某人之后要做的事情”，思考如何使一个由英勇和汗水创造的商业帝国，而不是由于离婚协议，一个浪子或虚假的政治。整合-manage“四个主要资产防火墙模块；国际国际财务国际家庭继承学院：新一代的教育，人文治理，建筑建筑和慈善机构授权模块；民间家庭继承室：创建一个离线经验和私人互动平台，为全球的中国家庭提供了更多的钱。到数十亿美元。这是一个时代的“速度斗争”。但是现在，这一代人正在逐渐进入继承的门槛，最终的问题是：这是为他们的儿子还是法院的钱？资产管理派别的焦虑是：这个基金能否上升？继承派的焦虑是：我的孩子了解我吗？我离开后可以保留他的婚姻吗？我三十年来我的旧业务会卖给元账吗？在大多数家族企业的眼中，风险是波动性，净价值降低和宏观经济政策。但是在我们看来，风险的感觉更加人道，更现实：一名50岁的商人突然遇到了健康危机，该公司没有继承人的维修；婚姻破裂，导致家庭所有权分配；政策趋势的变化引起了资产的癫痫发作；由外国所有权造成的地缘政治冲突立即被冻结。你知道，资产人的派系是什么Agement赞赏是所有者；继承人团体要注意的是生活。一个人在谈论“返回”，一个谈论“责任”；由“产品”和其他“代际身份”控件控制。这是所有权管理派系与继承派别之间的主要区别。 3。为什么“管理管理”是当前中国国会议会办公室的主题？根据Hurun研究所发布的“ 2024年中国高净值人群报告”：中国拥有130,000多家拥有数亿家业主的家庭，其中一半进入了继承窗口； 63％的企业家说，他们正在“思考如何可爱的ang klase”，ngunit mas mababa sa 12％ng mga pamilya ang nakumpleto ang ang ang isang pmortal na istruktura ng pamamahala ng pamamahala ng pamilya; Mahigit SA 70％NG MGA Negosyante Ay Mas nag -aalala na ang Kanilang Mga anak ay“ Ayaw na kumuha ng” Bilang Karagdagan，SA Pagtatagng mga tanggapan ng pamilya ng tsina noong 2023，higit sa 40％ng mga bagong tanggapan ng pamilya fos ay matatagpuan sa hong，迪拜，迪拜，新加坡在iba pang pang mga Place，这表明他们关心的是不仅“快速跑步”，但也不仅是“运行”，但也是如此。离子）实现了全球财产基金会，家庭基金会和持有平台结构的法律分离和风险防火墙。它的越深，它可以越深，但是它可以站稳脚跟，清楚地检查并持续很长时间。分离风险（保护）分离了五个典型的影响路径，例如婚姻，债务，政治和伴侣变化。主要方法是结构设计而不是道德障碍。结构性（整合）集成开放国内和外国结构，一致管理各种财产，例如股权，所有权，资金，保险单，房地产等，并实现了拥有和管理的帐户。管理管理（成功）构成家庭“ Romancemoney已演变为“人管理，​​权力管理和管理关系”的家庭管理项目。4。完成差异 - 在风险的概念中，无形的风险是致命的。在派系管理的眼中，风险是危险的，大多数危险的事实是，在风险的概念上，大多数事实是，在风险的概念上是致命的，创始人是“早期剩下的，结构不正确”。行为不当为了监禁法规或形象危机，占有制度崩溃了；犯罪战争风险：资产被封锁，账户冻结，甚至诉讼的钱无法修复；行为的决定：孙子在人民币宇宙中赚钱，沉迷于走私硬币，沉迷于猫硬币，三代人的努力在一夜之间蒸发。它不是KPI或NAVS，他们触发了“家庭跌倒”。只有富士家族办公室对管理范围有“无形的风险”，并建立了基于“人”的消防机制。 5。财富的基本遗产不是金钱，而是“您想离开什么”，您是否想知道您三十年来建造的公司是否会出现在视频背景中的孙子tick式捷径中？真正的家庭遗产永远不会“移动”，而是“委托”。除了所有者之外，更合适的留下来是您的立场，而不是跌倒的经历；这是你的立场成为一个人，而不是对年度的赞赏。学校遗产的哲学中有三个句子：资产不会传递给下一代，而是将其委托给他们。儿童不是所有者的最终接受者，而是家庭价值观的实施。除了财产外，更重要的是“无形”的遗产。价值观，成为一个人的原则，父母失败的经历以及在沮丧之后站立的精神力量。财富的遗产≠代际遗产，也是“文明的延续”。如果您有品牌和负责任的企业家，那么谁会承担您不利的文化遗产，质地，社区价值，慈善行为，对行业的思考...？您创建一个品牌，参加慈善机构，遵循质地并执行商业文明。那么问题是：谁将继续进行社会价值资产？ 6。重新定义“管理管理”：从人开始，而不是从钱开始。 FOA家庭办公室联盟认为，遗产和家庭办公室的工作是“清楚地查看要通过什么”，然后决定“如何通过”。首先，这不是关于销售言论的结构，而是关于制定系统的“人类遗产项目”。我们已经形成了一组遗产和SER服务模块，其中包括“四个逻辑” +六个系统标准：四个折叠逻辑（遗产系统）：资产分离：使用信任/基金会和其他结构来拆除风险路径；隐私保护：开发具有高隐私的法律领域的管理结构，以防止信息泄漏；税收税：匹配家庭身份计划，DTA协议和公司处理计划；遗产计划：行为管理，儿童道路，家庭宪章和多轨并行性。六个系统（标准化路径）：治理以下：三代参与系统，澄清规则和固定界限；遗产风险模板：婚姻，生命，政治，战争，不良习惯等，收获管理标准的风险；家庭非危险数字化：通过“知识引擎”对家庭经理概念的数字资产档案；竞争的良好原因：不太可能的文化遗产，慈善机构，公共福利，美好的未来思想以及资产计划的良好原因；家庭结构的建模：配置 +目的 +配置定律 +巨大的机制，可以实施遗产计划；加强交叉备份的机制：儿童不是“讲座”，而是管理的共同创造。我们推广的是系统的继承和标准服务。该系统不适用于AUM，而是“家庭风格不会跌倒，家庭所有权也不是一团糟”。这些事情与净资金无关，但与“您想成为哪种家庭”有密切的关系。 7。为什么我们需要标准化”Mana and Family-run"? Because Chinese entrepreneurs have entered the second generation of the collective bargaining period, but currently, the domestic home-run industry is still mainly focused on the logic of asset management (Aum Management Fees, Product Commissions), and is still in the stage of "product-based sales + customized consultants". But inheritance faces invisible investment in time, family, education, psychology and culture. This is also why the "Heritage Service" is在长期以来，我们建议的是“继承也应具有标准的过程和模型，以实现这一目标。扎根理论，FOA建立了“角色Streng的地图”“分析家庭价值适应的分析和激活新一代使命的设计机制。该系统的核心不是“如果您想占领您，您是否会采取您的核心？一旦发现婚姻的危险，监管风暴或代际冲突，FOA的“ FIREWALL模型”通常是无用的。图表可提供一系列可追溯的范围，伯爵y警告和“防御”结构的更新。特别是，已经建立了一种明确的触发和强迫协议的机制，以帮助家庭“构成增加构成越来越多的风险，身份变化的风险，政治压力和法规的风险。指南和管理建议与以前的咨询模式不同，依靠顾问的“正面”方法，AI助理支持“对生命周期工作的完整监控”，每年的家庭管理措施，监控家庭决策链，并可能更新实时的结构性变化。问题，而是通过系统发送全球情报。 4。“社会价值地图”和非资产遗产系统。许多企业家仅在建立信任时才询问：这个结构可以证明吗？但是他们很少问：“我在社会上留了什么？” FOA使用“社会价值资产”的概念来考虑家庭对外部世界的积极影响 - 如果它不是有形的文化遗产技能，慈善项目，行业思想和地方文化，则是“托管继承所有权”。通过我们设计的“社会价值地图系统”，可以将福利，文化投资和技术遗产的所有公共痕迹归档和复兴，并且设计了遗产的明确的代际道路。该系统一直是企业家与世界之间的长期关系，不仅是金钱的流动，而且是“影响力的独创性”。 FOA使“继承”不再是形而上学，而是“实施的系统工程”。 8。一个新时代需要新的“继承范式”。过去，我们问：您有多少？现在让我们问：您想留下什么？在代际交替的时期，越来越多的企业家意识到财富不是“堆叠”的，而是“通过”。 SO被称为“金钱从一个帐户流向另一个帐户”，但可以保持家庭关系的稳定；它可以维持企业家精神的最初意图和精神遗传；它可以一起升级财产和责任，以免让下一个母鸡独特 - 贫穷的第二代“丰富但方向”；它可以对社会产生真正的影响：一种技能，公共事务和信念。生殖器的继承并不困难，但是困难是“人们并不困惑，思想没有分散，并且人没有偏见”。这是学校遗产最深的护城河。 9。内政部不是财务工具，而是一种代际哲学实验。中国人人们站在第二代大型移交的历史性节点中。但是，财富的继承不仅是财产的交付，而且是对认知，结构，文化和精神的重建。因此，如果您是一个真正关心“我离开后发生的事情”的商人，请停止使用“基金经理” Raan来经营您的家庭办公室。您所需要的只是一个“继承建筑师”，可以与您谈论婚姻，孙子的教育和企业文化遗产的危险，而不是只能宣传结构化票据的销售。财富的终结没有增长，而是委托。目前，继承派别不是替代产品，而是概念的革命。您的财富的未来应该比您想象的更长，更庄严。 FOA家庭办公室联盟正在为“法力和家庭办公室”为中国商人撰写新的注释。